La iniciativa, cuya autora es la diputada Erika Olivera, modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral.
Valparaíso, 27 de septiembre de 2023. La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado inició, en la sesión de este miércoles, la discusión del proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, más conocida como “Ley Karin”. Lo anterior, luego de ser despachada desde la Cámara de Diputadas y Diputados a fines de agosto.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, expuso los antecedentes de la iniciativa ante los senadores que integran la instancia legislativa y explicó que “lo que hace este proyecto de ley es avanzar, poniendo al día al país en materia de acoso laboral en nuestra legislación; pero, además, en línea con la aprobación y posterior ratificación por parte de Chile del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre eliminación de la violencia y el acoso en el mundo laboral.
La ministra señaló que el proyecto original, cuya autora es la diputada Erika Olivera, también establece el procedimiento al que se someterán los casos denunciados y las medidas de prevención y de acompañamiento psicológico de quien denuncie. Lo propio con el resguardo y sanciones que se aplicarán. Además, se incluye en la normativa vigente sobre acoso sexual la expresión “laboral”; así como la frase “tanto física como psíquica”.
Cabe recordar que el Ejecutivo patrocinó esta iniciativa y presentó indicaciones a la misma, dentro de las que destacan la regulación del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, tanto en el sector privado como en el público.
Entre otras medidas de adecuación relacionadas a los lineamientos del recientemente ratificado Convenio 190 de la Organización internacional del Trabajo (OIT) sobre violencia y acoso en el trabajo, las indicaciones establecen, como obligación de las empresas y de los órganos del Estado, un protocolo de prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo, además del perfeccionamiento de los procesos de investigación del acoso sexual y laboral en el caso del sector público,
Al mismo tiempo, con las modificaciones realizadas por el Gobierno se busca reforzar el rol de la Dirección del Trabajo (DT) y de la Contraloría General de la República en los correspondientes procedimientos de investigación.
Fuente: Mintrab.