- “A medida que las organizaciones enfrentan la actual crisis derivada de la pandemia, van apareciendo nuevos desafíos nunca vistos. Por esto es importante contar con un plan que asegure un retorno seguro para todos los colaboradores” afirma Felipe Diaz, Director Comercial de Sodexo.
7 de septiembre de 2020. Con el plan “Paso a Paso” algunos debieron regresar a sus oficinas de trabajo, otros estarán regresando paulatinamente en las próximas semanas.
Con esto, los principales desafíos para los líderes empresariales es desarrollar un plan para adaptar el lugar de trabajo a esta nueva normalidad o reabrir sus oficinas por lo que tendrán que repensar el uso y funcionalidad del espacio, no solamente para garantizar la continuidad de sus operaciones sino para darle seguridad y confianza a sus colaboradores y que puedan ser productivos y eficientes. “A medida que las organizaciones se preparan para el retorno seguro de sus colaboradores, van apareciendo nuevos desafíos”, comenta Felipe Díaz, Director Comercial de Sodexo.
Las necesidades y desafíos varían según la infraestructura, mientras que, para los clientes de plantas de manufactura, su prioridad es operar de forma segura y eficiente; para los de oficinas corporativas, la pandemia ha traído enormes cambios en la forma de trabajar, de disponer y utilizar el espacio, así como en la configuración de los servicios.
“Si bien el porcentaje de ocupación de las oficinas ha caído en los últimos meses, como consecuencia de las cuarentenas obligatorias, veremos hacia adelante un regreso paulatino, que no será mayor al 30% en la ocupación de estos espacios, debido a la disposición reglamentaria de distanciamiento físico, sin embargo, la presión por lo costos fijos no va a ceder”, puntualiza Díaz.
Es por esta razón que repensar el diseño del lugar de trabajo, no solo en su capacidad para facilitar la cultura organizacional, sino para promover la creatividad, innovación, diversidad trabajo en equipo y su comunicación; se hace fundamental anticipar su propósito en el mediano plazo.
“Con Covid19 y después de Covid19, se vuelve muy vigente el espacio líquido, en cuanto a su diseño flexible y creación de actividades diferentes para los empleados, adaptadas a sus necesidades actuales, que fomenten el trabajo en equipo y la comunicación. Esta transformación está acompañada por la irrupción de lo digital, una realidad que aceleró al menos en 5 años los desarrollos, y en el lugar de trabajo busca, conectamos y gestionar todas las necesidades. Estamos ante una oportunidad única, de humanizar el espacio de trabajo, diseñar nuestros servicios y el espacio alrededor de la experiencia del usuario”.
Para ello, Sodexo lanzó el programa “RISE with Sodexo”, o Levántate con Confianza, creado para ayudar a las organizaciones a prepararse e implementar los cambios necesarios en sus operaciones y en sus infraestructuras, ante la pandemia. Entre las soluciones que incluye el programa están servicios de inspecciones e identificación de riesgos, asesoría y diseño del espacio, comunicación y señalética de cada área, limpieza proactiva y reactiva, mantenimiento de clima, equipamiento de toma de temperatura, aplicaciones digitales Click & Collect para evitar el contacto físico, servicios wellness y eventos virtuales, como parte de una oferta integral de prácticas creadas por un equipo de expertos de la empresa. “Estos servicios permiten a las organizaciones enfrentar los desafíos y las posibilidades de un mundo nuevo para nuestros consumidores, clientes, socios, comunidades y sociedad. Además, estos beneficios ayudan a mejorar la Calidad de Vida e incrementar la productividad de los colaboradores, al darles la seguridad y motivación que necesitan” concluye Felipe Díaz.
Acerca de Sodexo
Fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, Sodexo es el líder mundial en servicios que mejoran la Calidad de Vida, un factor esencial en el desempeño individual y organizacional. Con operaciones en 67 países, Sodexo sirve a 100 millones de consumidores cada día a través de su combinación única de servicios en On-Site, servicios de Beneficios e Incentivos, así como también servicios personales y para el hogar. Sodexo ofrece a los clientes una oferta integrada desarrollada a lo largo de más de 50 años de experiencia: desde servicios de alimentos, recepción, mantenimiento y limpieza, hasta la gestión de instalaciones y equipos; desde servicios y programas que fomentan la participación de los empleados hasta soluciones que simplifican y optimizan su movilidad y gestión de gastos, asistencia en el hogar, centros de cuidado infantil y servicios de conserjería. El éxito y el desempeño de Sodexo se basan en su independencia, su modelo de negocio sostenible y su capacidad para desarrollar e involucrar continuamente a sus 470.000 empleados en todo el mundo. Sodexo está incluido en los índices CAC Next 20, ESG 80, FTSE 4 Good y DJSI.
Fuente: Factor C