- La decisión, que anticipa en tres años la implementación de la jornada de 40 horas, es fruto del acuerdo entre la estatal y la Federación de Sindicatos.
- Los trabajadores de la empresa que se verán beneficiados son 4.624. De ese total, 1.396 son mujeres.
Santiago, 6 de marzo de 2025.- Un importante acuerdo logró Metro de Santiago y su Federación de Sindicatos, y es que la empresa implementará la jornada laboral de 40 horas semanales desde abril de este año. De esta manera, la estatal adelantará en tres años lo dispuesto en la ley que reduce la jornada desde 45 a 40 horas a la semana (2028), beneficiando, a partir del 15 abril de 2025, a 4.624 trabajadores de la empresa, de las cuales 1.396 son mujeres.
Así lo informaron esta mañana elpresidente de Metro, Guillermo Muñoz, y el titular de la Federación de Sindicatos de la empresa, Eric Campos, en una actividad desarrollada en los talleres de San Eugenio de la firma, en Ñuñoa, y a la que asistieron la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y el ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz.
La implementación de la nueva jornada laboral se diseñó como un proceso participativo, con múltiples instancias de diálogo y negociación entre Metro y la Federación de Sindicatos. Esto, para garantizar que la transición beneficiara a todos, sin afectar la continuidad operacional ni las remuneraciones de los trabajadores. Este enfoque permitió construir consensos y asegurar una aplicación efectiva y equitativa.
La ministra Jara valoró el acuerdo y destacó que “lo que hoy vemos con Metro es que, en un servicio público que no puede parar de entregar este servicio a la ciudadanía, que está muy desafiado, que lo ocupan más de 2.4 millones de personas todos los días, se puede llegar a un buen acuerdo y anticipar el cumplimiento de las 40 horas. Ojalá sirva de ejemplo para muchas otras empresas que incluso pueden tener menos complejidades operativas que la que tiene Metro, pero que no han puesto este tema al centro”.
El presidente de Metro, Guillermo Muñoz, planteó que “adelantar las 40 horas en una empresa que tiene un trabajo operativo muy fuerte, que tiene que estar permanentemente disponible, con turnos de 24/7, operando durante 16 horas al día para poder dar conectividad a Santiago, es un desafío gigantesco. Vamos a ganar en productividad y eficiencia, pero por sobre todo, este acuerdo nos permite enfrentar los 50 años que vienen, en el proceso de expansión más grande en la historia de Metro mucho mejor”.
El presidente de la Federación de Sindicatos de Metro, Eric Campos, manifestó que “este acuerdo no sería posible sin la alta participación de las y los dirigentes sindicales de Metro. Es importante también destacar la alta participación de los trabajadores, que a través de una consulta aprobaron, con más del 70%, este acuerdo que logramos después de harto trabajo. También quiero relevar la capacidad de diálogo de todos quienes han entendido que no es posible hacer sostenible y sustentable una empresa como esta si no es construyendo acuerdos con los sindicatos”.
Por su parte, el ministro Muñoz indicó que “desde abril, los trabajadores de Metro verán reflejada la reducción horaria en la planificación de sus turnos. Esto no afectará la cobertura del servicio ni la seguridad de la operación, pero sí impactará positivamente la calidad de vida de todos quienes trabajan en nuestro tren subterráneo. La implementación de esta importante política pública es muestra del compromiso que tiene nuestro gobierno con el bienestar y una mejor calidad de vida; calidad que se refleja en la posibilidad de pasar más tiempo con las familias, de disfrutar de más tiempo libre para dedicarlo a lo que cada uno decida”.
Fuente: Metro